Taller presencial · 18 y 19 de noviembre · Cupos limitados

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Taller 100% presencial para entender cómo funciona un área de RR.HH. y gestionarla de forma estratégica: procesos, selección, desempeño e indicadores, con uso responsable de IA.

FechasMiércoles 18 y jueves 19/11
Horario20 a 22 hs
ModalidadPresencial
Duración2 encuentros

3Bloques

18 y 19/11Fechas

20 a 22Horario

100%Presencial

Temario

De los procesos de RR.HH. a los indicadores

El uso de IA en cada etapa está marcado con un punto amarillo.

Procesos y capacitación

Qué hace un área de RR.HH. y cómo se conectan sus procesos: atraer, desarrollar, evaluar y retener
Descripciones de puesto como base de todos los procesos de RR.HH.
Políticas internas básicas: para qué sirven y cómo redactarlas
Detección de necesidades de capacitación y armado de un plan de formación simple
Uso transversal de IA para redactar descripciones de puesto y diseñar contenidos de capacitación

Selección y marca empleadora

Etapas de un proceso de selección y errores frecuentes
Perfiles por competencias y entrevistas estructuradas
Marca empleadora: qué es y cómo la perciben los candidatos
Uso transversal de IA para el filtrado de CV, sesgos y uso responsable

Desempeño, marca personal e indicadores

Gestión del desempeño: objetivos, seguimiento y feedback
Uso transversal de IA para redactar feedback claro y objetivo
Marca personal para ingresar o crecer en RR.HH.: perfil profesional, LinkedIn y cómo presentarte ante reclutadores
Indicadores de RR.HH. y madurez del área: rotación, tiempo de cobertura, ausentismo y cómo interpretarlos

Inscribirme

Agenda

2 encuentros presenciales · 20 a 22 hs

Una visión integral del área y cuatro herramientas prácticas para aplicar en tu empresa.

18/11Miércoles

19/11Jueves

SedeConsultá el lugar por WhatsApp

Para quién es

Estudiantes de Psicología, Recursos Humanos y Administración de Empresas, y carreras afines
Recién graduados que quieren insertarse en el área
Emprendedores y toda persona interesada en la gestión de personas

Qué incluye

Certificación de Escencial Consultora
Material de la clase
Cuatro herramientas prácticas de gestión de personal